Принятым документом с 01.01.2023, в частности, вводится следующее:
1. Сокращается перечень компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Минобразования, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Минобразования. В нем остается только одна такая выплата — доплата за особые условия труда. Таким образом, компенсирующая выплата — базовая доплата до МЗП упраздняется. Как следствие, из Инструкции N 71/2 (в ред. от 23.08.2022), определяющей порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат указанным работникам, исключаются положения по ее установлению (абз. 2 подп. 1.1, абз. 23 подп. 1.3 п. 1 постановления от 02.12.2022 N 461, подп. 2.2 приложения 31 к постановлению N 71 (в ред. от 23.08.2022), п. 5 Инструкции N 71/2 (в ред. от 23.08.2022)).
2. Расширен круг лиц, которым устанавливается надбавка за работу в отрасли. Соответствующие изменения вносятся в Инструкцию N 71/1, определяющую порядок осуществления и размеры стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций независимо от их ведомственной подчиненности. С указанной даты она будет устанавливаться в процентах от оклада также следующим категориям работников (подп. 1.2 постановления от 02.12.2022 N 461):
— учителям (за исключением учителей детских школ искусств), преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), мастерам производственного обучения учреждений образования — в размере 6%;
— руководителям и специалистам из числа профессорско-преподавательского состава — в размере 15%;
— руководителям структурных подразделений, обособленных подразделений, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования, методистам академий последипломного образования, УО РИПО, за исключением обособленных подразделений, реализующих образовательные программы профессионально-технического, среднего специального образования, НМУ «Национальный институт образования» Минобразования, ГУО «Республиканский институт высшей школы» — в размере 30%;
— руководителям структурных подразделений, обособленных подразделений, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования, методистам институтов развития образования, госорганизаций, осуществляющих научно-методическое обеспечение образования на областном (г. Минска) и районном (городском) уровнях, — в размере 20%.
Ранее отраслевая надбавка устанавливалась лишь воспитателям и помощникам воспитателя дошкольного образования (п. 4-2 Инструкции N 71/1 (в ред. от 23.08.2022)).
3. С 01.01.2023 надбавка за характер труда будет устанавливаться работникам бюджетных организаций сферы образования, должности служащих которых являются общими для всех видов экономической деятельности, дежурному по общежитию, дежурному по режиму, секретарю учебной части, рабочим. На эти цели будут направляться средства в размере от 50% до 110% (включительно) сумм окладов этих работников. Установление надбавки за характер труда указанным работникам позволит компенсировать отмену базовой доплаты до МЗП (абз. 9 подп. 1.3 п. 1 постановления от 02.12.2022 N 461, ч. 1 п. 5 Инструкции N 71/2 (в ред. от 23.08.2022)).
Вместо доплаты за особые условия труда надбавка за характер труда будет устанавливаться также водителям, осуществляющим автомобильные перевозки обучающихся в случаях, установленных п. 2 и 4 ст. 47 Кодекса об образовании, в размере 100% от оклада (абз. 10 подп. 1.3 п. 1 постановления от 02.12.2022 N 461, подп. 4.2 п. 4 Инструкции N 71/2 (в ред. от 23.08.2022)).
В целом, п. 4 Инструкции N 71/2 (в ред. от 23.08.2022) излагается в новой редакции. При этом кроме упразднения подп. 4.2 данной инструкции другие положения по установлению доплаты за особые условия труда остались без изменений.
Читайте этот материал в ilex >>*
* по ссылке Вы попадете в платный контент сервиса ilex